Preguntas frecuentes
Si la EEOC desestima su caso, es posible que le entreguen una carta de “derecho a demandar”, que le permitirá presentar una demanda contra su empleador en el tribunal. Un abogado especializado en discriminación laboral puede ayudarlo a guiarlo a través de este proceso.
Puede contratar a un abogado especializado en discriminación laboral para que reúna pruebas, presente una denuncia, negocie con las partes responsables y las compañías de seguros y lo represente en el tribunal. Ellos lo defenderán y lo indemnizarán.
Un abogado especializado en discriminación en el lugar de trabajo puede explicarle sus derechos, reunir pruebas, presentar quejas ante la EEOC y representarlo ante el tribunal para recuperar pérdidas relacionadas con la discriminación.
Registre las fechas, horas e información sobre discriminación. Comuníquese con su empleador o con el departamento de recursos humanos y con un abogado especializado en discriminación laboral para analizar su caso.
Las demandas por discriminación tienen plazos. La EEOC de EE. UU. debe recibir su queja dentro de los 180 días posteriores al acto discriminatorio. Consulte a un abogado especializado en discriminación en el lugar de trabajo con anticipación para cumplir con los plazos.
