Preguntas frecuentes
Un abogado especializado en salarios y horarios se especializa en ayudar a los empleados con cuestiones legales relacionadas con el salario, las horas de trabajo, las horas extra, el salario mínimo y otras leyes de salarios y horarios de California. Se aseguran de que los trabajadores reciban un salario justo y de acuerdo con las leyes federales y de California sobre salarios y horarios.
Un abogado especializado en salarios y horas puede ayudarle a recuperar salarios impagos, impugnar prácticas salariales injustas, presentar reclamos por violaciones de horas extras y representarlo en disputas legales con su empleador para garantizar que reciba una compensación de acuerdo con la ley.
Las violaciones comunes de las leyes de salarios y horas de California incluyen no pagar horas extras por las horas trabajadas por encima de las 40, no pagar el salario mínimo, clasificar erróneamente a los empleados como exentos de horas extras y no brindarles los descansos o tiempos de comida requeridos.
Sí, si cree que tiene derecho al pago de horas extras pero no lo recibe, un abogado especializado en salarios y horas puede ayudarle a investigar su caso, determinar si califica y ayudarle a recuperar cualquier salario impago.
Muchos abogados especializados en salarios y horarios trabajan con honorarios contingentes, lo que significa que solo cobran si usted gana su caso. Esto hace que la representación legal sea accesible incluso si no puede afrontar los costos iniciales.
