Preguntas frecuentes
La discriminación por discapacidad ocurre cuando los trabajadores discapacitados son maltratados. Esto incluye discriminación, acoso y adaptaciones deficientes. Busque un abogado especializado en discriminación por discapacidad para documentar los prejuicios y comprender sus derechos.
Los correos electrónicos, los registros de desempeño, las declaraciones de testigos y los comentarios o acciones de supervisores o colegas pueden demostrar discriminación por discapacidad. Un abogado con experiencia en discriminación por discapacidad puede ayudarlo a reunir y presentar esta evidencia para respaldar su caso.
Las sanciones por discriminación por discapacidad incluyen pérdida de ingresos, reincorporación, angustia emocional y sanciones punitivas. Su caso y la forma en que el prejuicio afectó su trabajo y bienestar determinan su reembolso.
Las denuncias por discriminación por discapacidad se rigen por limitaciones específicas de cada estado y caso. La mayoría de los casos de discriminación deben denunciarse ante la EEOC en un plazo de 180 días. Para presentar su denuncia por discriminación por discapacidad a tiempo, póngase en contacto con un abogado especializado en discriminación por discapacidad.
Los empleados de una corporación pueden demandar por discriminación por discapacidad. Documente la discriminación y busque un abogado para preservar sus derechos.
