Preguntas frecuentes
Los abogados ayudan a los trabajadores que alegan que fueron clasificados erróneamente como contratistas independientes y no como empleados. Ellos evalúan su empleo, determinan la clasificación errónea y cobran los ingresos perdidos, los beneficios y los daños.
Un abogado profesional puede evaluar su caso, analizar leyes laborales complejas y proteger sus derechos. Puede ayudarlo a recuperar los salarios, beneficios y horas extras perdidos y clasificarlos correctamente.
Es posible que necesite un abogado si está clasificado como contratista independiente sin seguro médico, compensación por horas extras o seguro de desempleo a pesar de trabajar para una empresa.
La clasificación errónea puede dar lugar a brechas salariales y de beneficios. Un abogado puede ayudarle. Le ayudará a demandar o negociar salarios, horas extra y beneficios con su empleador.
Hable sobre su situación con un abogado antes de contratarlo. Su abogado evaluará su caso, reunirá pruebas y le asesorará. Los abogados especializados en clasificación errónea de empleados basados en honorarios contingentes solo cobran si usted gana.
